Emploi INFIRMIER(ERE) (H/F) – CONSULTATIONS EXTERNES 80%

INFIRMIER(ERE) H/F – CONSULTATIONS EXTERNES – poste à temps non complet (80%)

CDD; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un/une IDE pour son Service des Consultations Externes.
Poste à temps non complet (80%).

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Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d’Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d’assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :
– Médecine Polyvalente,
– Médecine à Orientation Pneumologique,
– Médecine Gériatrique,
– SMR,
– Unité de Chirurgie Ambulatoire,
– Urgences (Urgences / Unité de Surveillance Continue / SMUR).

Deux EHPAD et un Service d’Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu’une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Le service de consultations externes propose 13 spécialités médicales différentes avec l’intervention de médecins internes et externes à l’établissement. L’équipe infirmier assure une permanence quotidienne (5jours/7) sur RDV de prélèvements biologiques (enfants à partir de 3 ans).
Les horaires d’ouvertures du service sont de 7h30 à 18h afin de répondre au mieux aux demandes du public.
Les prises de RDV des consultations sont possibles en ligne, par téléphone (présence d’un pool téléphonique d’accueil) ou en direct.

Liens hiérarchiques :
Coordination des soins – Cadres de santé.
Liens fonctionnels :
Chefs de service Médecins – IDE/AS/ASH – Assistant médico-administratif – Professionnels des autres services de soins et administratifs de l’établissement, professionnels libéraux, prestataires extérieurs

Missions principales
Accueillir, informer, guider le patient consultant dans son parcours de soins.
Assistance du médecin spécialiste lors de la consultation (cardiologie, rhumatologie, proctologie)
Evaluer la situation clinique du patient et adapter les actes de soins ;
Dispenser des soins préventifs, curatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.
Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients consultants.
Assurer un accueil direct et téléphonique, prise de RDV de consultations
Aptitudes requises pour exercer le poste
Diplômes : Diplôme d’État d’infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 2.
Formation/s attendues : Recyclage AFGSU 2
Expériences à valoriser : Encadrement d’apprenants en stage, Education thérapeutique, accueil de la personne.
S’engager dans une dynamique de formation continue

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste
Connaissances :
Théoriques solides et actualisées, sur l’anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé.
Règles de l’hygiène hospitalière
Caractères médicaux d’une urgence, actions à mettre en place pour une prise en soins en équipe.
Des parcours ambulatoires de chirurgie et médecine.
Méthodes et moyens pédagogiques pour l’accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves.

Compétences techniques :
Accueillir, informer le patient des examens réalisés et expliquer le parcours de soins s’il y a.
Faire preuve d’écoute, de compréhension auprès de la personne qui consulte.
Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes.
Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne afin d’adapter l’examen à réaliser.
Respecter les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées.
Planifier et organiser le planning de consultations en fonction du programme établit et les exigences médicales.
Travailler en équipe pluri-professionnelle : médecin, AMA, brancardiers, ambulanciers, équipes soignantes des services d’hospitalisation.
Conseiller, éduquer le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.
Maîtriser l’utilisation des multiples logiciels

Compétences relationnelles :
Langage discret et respectueux.
Capacités relationnelles et d’humanité
Respect, patience.
Disponibilité, esprit d’équipe et de souci de l’autre.
Adaptabilité et autonomie.
Engagement et implication.
Prise d’initiatives.
Sens de l’éthique et de la déontologie.
Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.
Spécificités du poste : conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail :
Poste à temps non complet (80%)
Horaires et amplitudes variables en fonction de l’activité du service : de 5h à 9h, 4 à 5 jours par semaine.
Prise en charge de spécialités différentes dans une journée.
Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire)
Participation institutionnelle et de service :
Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :
Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et de ceux en formation.
Concourir à l’amélioration continue de la qualité de l’accueil et de la prise en soins des usagers.
Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service.
Implication dans les références institutionnelles.

Activités spécifiques au service :
Accueil et accompagnement du patient.
Réalisation de soins techniques très variés
Travail en collaboration avec le médecin consultant

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI
Risques liés à la charge physique du travail : Matériel d’ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures.
Risques liés aux agents biologiques : Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydroalcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles
Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement.
Garantir la protection et l’intégrité des données.
Respecter les obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.
Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.
Respecter les obligations à l’égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.